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此外，试点申报企业要重视科技研发和创新，不断提高技术水平，开发出新的绿色环保产品。
企业发展绿色经济，问题问也需要投入大量的资金进行研发，但从长远来看，回报是远大于投入的。小编从不少家具企业HR了解到，干货年前不少总监、干货总经理之类的高管人才流动，年后经理、车间主任、技术人才流失率较大，因此这类人才也存在很大的缺口。
3月，增量家具企业进入新一年的忙碌时间，也遭遇了每年开年的两大难题：招人难、原材料涨价。二是加大与第三方服务公司、配电当地企业的合作，通过派遣、寄挂等方式，实现普工资源的共享。
在猎聘、试点申报前程无忧等线上招聘渠道上，3月份家具企业招聘的岗位、求职的人数都在增加。每年3月，问题问为了弥补企业在春节假期间的自离、离职，以及在3月份跳槽造成的大量普工缺口，家具企业通过各种方式招普工。
